Sekite mus Facebook'e!
Paaiškėjus, kad iš Santaros klinikų Neurochirurgijos skyriaus jau pasitraukė ar traukiasi šeši daugiausia su vaikais dirbę neurochirurgai, buvęs Neurochirurgijos skyriaus vadovas profesorius Saulius Ročka išplatino viešą pareiškimą, kuriame atskleidė savo versiją dėl skyrių jau keletą metų purtančių problemų ir konfliktų.
S.Ročkos viešą pareiškimą cituoja portalas lrt.lt.
Toksinė aplinka
„Aš, prof. Saulius Ročka, ilgametis Vilniaus universiteto ligoninės Santaros klinikų Neurochirurgijos centro vadovas, kartu su keliais kolegomis palikau įstaigą dėl susidariusios toksinės aplinkos ir nebeužtikrinamų sąlygų saugiam, skaidriam ir kokybiškam darbui.
Per beveik du dešimtmečius su kolegomis sukūrėme ir išvystėme modernų neurochirurgijos centrą, kuris 2015 m. tapo pilnaverčiu VUL Santaros klinikų padaliniu. Centro rezultatai nuosekliai augo pagal klinikinius, akademinius ir pedagoginius rodiklius: plėtėsi teikiamos paslaugos, didėjo operacijų apimtys, stiprėjo komandų kompetencijos, buvo sukurta pilnavertė rezidentų rengimo bazė.
Santaros klinikų vadovo kaltinimai dėl tariamos lyderystės stokos neatitinka tikrovės ir prieštarauja mano ilgametei pedagoginei bei profesinei veiklai, pripažintai tiek Lietuvoje, tiek tarptautiniu mastu“, – laiške rašo S.Ročka.
Kilo konfliktas su dalimi komandos
S.Ročka teigia, kad 2023–2025 m. skyriuje kilus vidiniams konfliktams, buvo atlikta eilė nepriklausomų vertinimų.
„Jie nustatė tam tikrus darbo organizavimo aspektus, kuriuos reikėjo koreguoti, tačiau mano, kaip centro vadovo, pareigų pažeidimų nenustatė. Priešingai, dalis pareiškėjų veiksmų buvo įvertinti kaip destruktyvūs. Visos rekomendacijos dėl centro veiklos tobulinimo buvo priimtos ir įgyvendinamos: 2025 m. atnaujintas centro reglamentas, koreguotos budėjimų tvarkos, organizuoti komunikacijos ir komandinio darbo mokymai.
Noriu pabrėžti, kad viešai akcentuotas netinkamas darbo grafiko tabelių pildymas nebuvo ir nėra centro vadovo atsakomybė.
Nepaisant to, konfliktai ir sistemingas trukdymas vadovauti – mano kaip centro vadovo nurodymų nevykdymas, nepagarbus elgesys, nepagrįsti kaltinimai – tęsėsi.
Nepaisant to, konfliktai ir sistemingas trukdymas vadovauti – mano kaip centro vadovo nurodymų nevykdymas, nepagarbus elgesys, nepagrįsti kaltinimai – tęsėsi. Mano siūlomi konstruktyvūs sprendimai buvo blokuojami, susidarė aplinka, kurioje buvo nebeįmanoma užtikrinti nei pacientų saugumo, nei komandos stabilumo, nei tvarios centro plėtros. Dėl šių priežasčių pasirinkau savo noru pasitraukti iš užimamų pareigų“, – rašo prof. S.Ročka.
Priminė savo nuopelnus
S.Ročka pareiškime primena savo kvalifikaciją ir nuopelnus. Jis nuo 2008 metų jis yra atsakingas už neurochirurgų rengimą Vilniaus universitete.
„Per šį laiką atnaujinau vieną ir sukūriau dvi naujas rezidentūros programas, visiškai atitinkančias Europos rengimo standartus. VU neurochirurgijos rezidentūra šiandien vertinama kaip viena stipriausių regione. Vadovauju rezidentūros programos komitetui, tiesiogiai kuruoju dalį klinikinių ciklų, kuravau daugiau nei 30 gydytojų rezidentų podiplominėms studijoms.
Neurochirurgijos studentus lietuvių ir anglų kalbomis mokau nuo 2008 metų, sukūriau nuoseklią ir kasmet tobulinamą studijų sistemą, per kurią kasmet praeina nuo 100 iki 300 studentų. 2014–2023 m. buvau Europos neurochirurgų draugijų asociacijos rezidentų mokymo kursų dėstytojas ir pirmasis ilgalaikis šios programos atstovas iš Lietuvos.
Nuo 2017 m. esu kviečiamas praktinių „HandsOn“ kursų lektorius, kuriuose mokau Europos rezidentus neurochirurginių įgūdžių.
Per savo karjerą pelniau daugybę apdovanojimų, tarp jų Miunsterio universiteto mokslinę premiją, Vilniaus universiteto geriausio dėstytojo įvertinimus, „Tautos gydytojo“ titulą bei geriausio 2025 m. dėstytojo anglų kalba apdovanojimą. Esu prisidėjęs prie daugelio disertacijų rengimo Lietuvoje ir užsienyje kaip tarybos narys, oponentas, recenzentas ar mokslinis vadovas“, – primena jis.
Šešių chirurgų laiškas
Anksčiau iš skyriaus pasitraukė buvęs jo vadovas prof. Saulius Ročka, dr. Ramūnas Raugalas ir dr. Žilvinas Chomanskis. S.Ročka ir R.Raugalas teigė pasitraukę dėl neįmanomos dirbti atmosferos, dėl kurios kaltino administraciją.
Pirmadienio vakarą pranešta, kad pasitraukia dar trys neurochirurgai: dr. Robertas Kvaščevičius, gyd. Gediminas Lukšys ir gyd. Dainius Rinkevičius.
Šių šešių gydytojų pasirašytame viešame laiške teigiama, kad šis sprendimas ilgai brendo. Pirmasis apie šį laišką ir gydytojų pasitraukimą paskelbė portalas lrt.lt.
„Pastaruosius dvejus metus centre vyko įtempti procesai – sistemingas dalies darbuotojų siekis diskredituoti tuometinį centro vadovą prof. Saulių Ročką ir bet kokia kaina perimti vadovavimą centrui. Tokia atmosfera neišvengiamai griauna pasitikėjimą, kolegialumą ir orumą – vertybes, be kurių medicina praranda savo esmę.
Nors administracija bandė imtis tam tikrų veiksmų, jų nepakako, kad sustabdytų destruktyvų procesą. Šiandien jau akivaizdu – pasitraukimo priežastys nėra tik asmeninės, bet ir sisteminės“, – rašoma laiške.
Teigiama, kad tarp pasitraukusių gydytojų – specialistai, daugelį metų kūrę ir palaikę vaikų bei suaugusiųjų neurochirurgijos paslaugų tęstinumą Vilniuje. Dėl jų pasitraukimo esą kai kurios neurochirurginės paslaugos pacientams, ypač vaikams, laikinai nebus prieinamos.
Klinikų vadovybė kaltę verčia buvusiam skyriaus vadovui
Praėjusį penktadienį surengtoje spaudos konferencijoje Santarų klinikų vadovas Tomas Jovaiša sakė, kad būtent Neurochirurgijos centras buvo vienas iš gydymo įstaigos „karštųjų taškų“.
„Vidiniai tyrimai parodė, kad vadovavimo ir darbo organizavimo praktikos (skyriuje – BNS) neatitiko Santaros klinikų lūkesčių ir standartų“, – kalbėjo profesorius.
Pasak jo, jaunesniems gydytojams buvo skiriamos „pusinės darbo dienos“, kuomet užrašomos trys ar keturios darbo valandos, tikintis, jog bus dirbama visą dieną, taip pat grafikuose numatyti „planiniai neatvykimai į darbą“, kada būdavo nurodyta, kad kolega turėtų dirbti ligoninėje, tačiau jo nėra su centro vadovo ar vadovų žinia.
Žinoma, kad tokiam centre negalėjo būti nei normalių darbo santykių, nei kažkokio progreso ar vystymosi.
„Žinoma, kad tokiam centre negalėjo būti nei normalių darbo santykių, nei kažkokio progreso ar vystymosi. Per šituos pusantrų metų iš tiesų labai daug sudėjome energijos ir resursų stengiantis tą situaciją išspręsti“, – teigė T.Jovaiša.
Jis taip pat tikino, kad centro direktorius profesorius Saulius Ročka palikdamas pareigas neatliko minimalios profesinės etikos dalyko – neperdavė pacientų kolegoms, o būtent dėl to kilo trumpalaikė komunikacinė problema su pacientais ir jų šeimomis.
Anot jo, laisvų vietų vaikų neurochirurginėms konsultacijoms yra net lapkričio mėnesį, išspręsti ir operacijų planų klausimai.
T.Jovaiša atkreipė dėmesį, kad nuo šiol Santaros klinikų Neurochirurgijos skyrius dirbs panašiu principu kaip dirbama ir visame pasaulyje, o beje, ir Kauno klinikose – kai ta pati komanda rūpinasi ir vaikais, ir suaugusiais: „Esame maža šalis, o neurochirurginės vaikų operacijos yra sąlyginai retas reiškinys“.
Naujasis centro vadovas Aidanas Preikšaitis patikino, jog paslaugos abiejuose skyriuose yra užtikrinamos visa apimtimi.
„Vyksta tiek skubi pagalba, tiek skubios operacijos, planinės operacijos, ambulatorinės konsultacijos, konsultacijos įstaigos viduje visoje apimtyje abiejuose neurochirurgijos skyriuose“, – sakė jis.
Pasak naujojo vadovo, šiuo metu Neurochirurgijos centre dirba 11 gydytojų neurochirurgų, turinčių aukščiausią kvalifikaciją ir tarptautinį pripažinimą. Visi jie gali konsultuoti ir operuoti vaikus, įskaitant neišnešiotus naujagimius.
Tarp geriausių specialistų jis įvardijo ir gydytoją Dainių Rinkevičių, kuris pirmadienį paskelbė apie pasitraukimą.
Konfliktas truko daugiau nei 2 metus
Santaros klinikų profesinės sąjungos pirmininkės Gabijos Tomkutės teigimu, apie toksišką situaciją Santaros klinikų Neurochirurgijos skyriuje buvo žinoma daugiau nei dvejus metus – dėl jos kreipėsi darbuotojai. Skundų turinys – sudėtingi santykiai, prastai apskaitomas darbo laikas, daugybė darbo valandų ir budėjimų, kurie nebuvo įtraukti į grafikus, bei savotiška darbuotojų „klasifikacija“ į savus ir ne.
„Tikrai galiu visus patikinti, kurie girdi ir turi nuoskaudų, kad visa ši komanda kaip klinicistai yra puiki, bet to neužtenka – reikia ir bendravimo, komunikacijos. Panašu, kad šiuo atveju pasiekti vienos komandos nepavyko“, – tikino G.Tomkutė. Paprašyta įvardinti, kas slepiasi po pasakymu prasti santykiai, Santaros klinikų profesinės sąjungos pirmininkė teigė, kad apibendrinti vienu žodžiu sunku, tačiau jei reikėtų, ji tai pavadintų nesikalbėjimu.
Neurochirurgas Gintaras Migauskas, perimsiantis didžiąją dalį vaikų neurochirurgijos konsultacijų, tikino, kad geresnė atmosfera komandoje jau pasijuto, nepaisant to, kad nuo naujojo vadovo darbo pradžios prabėgo vos savaitė.
„Toksiški santykiai buvo viso skyriaus problema – dauguma tą jautė. Aš irgi galvojau, kad yra negerai, santykiai yra blogi, yra kažkokie vadovavimo sunkumai, negebėjimai ar kas nors dar. Aš palaikiau, kad taip būti negali“, – buvusią atmosferą skyriuje apibūdino medikas. Anot jo, skyriuje tikrai buvo kolegų, kurie buvo, pavadinkime, vadovo „nemylimi“.
Sveiki, aš esu Mykolas Janonis – kuriu turinį, kuriame telpa tiek rimtesnės temos, tiek lengvesnės pramogos. Man patinka rašyti naujienas, straipsnius ir aktualijas, o taip pat dalintis maisto receptais ir horoskopais.
Visa tai publikuoju tinklalapyje juokingi.lt, kur siekiu, kad kiekvienas lankytojas rastų kažką artimo sau – ar tai būtų naudinga informacija, ar įkvepiantis receptas, ar šiek tiek žvaigždžių išminties.
