Sekite mus Facebook'e!
Mirus artimajam, daugelis žino, kad priklauso vienkartinė laidojimo pašalpa iš savivaldybės ir pensijos iš „Sodros“. Taip pat darbuotojas turi teisę gauti iki 5 dienų neapmokamas atostogas. Tačiau kai kurios įmonės mirus artimajam išmoka papildomas išmokas, kurios gali siekti šimtus, o kartais ir tūkstančius eurų.
Kodėl šios išmokos nėra suteikiamos visiems, ir kas tiksliai priklauso nuo darbdavio, aiškinosi tv3.lt.
Išmokų gavėjai: kas ir kodėl nesulaukia paramos?
Vilnietis Andrius pasidalijo patirtimi socialiniame tinkle „Facebook“, kad su broliu dirba toje pačioje įmonėje, o neseniai neteko tėvo. Jis klausė, ar mirus tėvui darbdavys išmokės išmokas abiem broliams ar tik vienam. Šis klausimas sukėlė diskusiją – vieni teigė, kad tokių išmokų niekada nėra gavę, o kiti pasidalijo, jog jie gavo įvairaus dydžio išmokas – nuo 150 iki net 1000 eurų.
Tačiau svarbu pažymėti, kad šios išmokos nėra numatytos visiems darbuotojams, o priklauso nuo konkrečios darbovietės politikos.
Išmokos priklauso nuo darbovietės
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) pažymėjo, kad Darbo kodeksas nenumato privalomų išmokų darbuotojams mirus artimajam. Tačiau darbdaviai gali savanoriškai numatyti tokias išmokas savo darbo apmokėjimo sistemoje, kolektyvinėje sutartyje arba vietiniuose įmonės teisės aktuose.
„Darbdaviai, nusprendę mokėti tokius išmokas, turėtų nustatyti aiškią tvarką: kokiais atvejais jos bus skiriamos, kokio dydžio, kokius dokumentus darbuotojas turi pateikti ir per kiek laiko. Be to, būtina užtikrinti lyčių lygybės ir nediskriminavimo principus“, – komentavo VDI atstovai.
Biudžetinėse įstaigose – iki 5200 eurų
Pagal įstatymą, biudžetinėse įstaigose darbuotojai gali gauti iki 5 minimalių mėnesinių algų (MMA) dydžio materialinę pašalpą, jei jų materialinė būklė pablogėjo dėl artimojo mirties ar ligos. Tokia išmoka gali siekti iki 5 190 eurų (2025 m.). Tačiau šiuo atveju darbuotojai turi pateikti rašytinį prašymą ir atitinkamus dokumentus, patvirtinančius mirties faktą ar kitą svarbią aplinkybę.
Ši išmoka taip pat gali būti skiriama mirus biudžetinės įstaigos darbuotojui, o ją gauna jo šeimos nariai, kurie turėjo artimą ryšį su mirusiuoju ir gyveno kartu.
Kitos išmokos
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) primena, kad mirusiojo laidojimo išlaidas gali padengti vienkartinė 560 eurų laidojimo pašalpa, tačiau šiai išmokai gauti reikia kreiptis į savivaldybę per 12 mėnesių nuo mirties.
Jei Lietuvos pilietis miršta užsienyje, jo palaikų pervežimui artimasis gali gauti iki 3780 eurų paramą, jei jo vidutinės pajamos neviršija 663 eurų per mėnesį.
Taip pat, jei mirusysis buvo įgijęs teisę į pensiją, jo našlė ar našlys gali gauti našlių pensiją, kurios bazinis dydis 2025 m. yra 42,29 euro per mėnesį. Tiesa, našlių pensija bus skiriama tik tada, jei asmuo atitiks tam tikras sąlygas, pvz., bus sulaukęs senatvės pensijos amžiaus ar pripažintas negaliu iki sutuoktinio mirties dienos.
Našlaičių pensija ir kitos išmokos
Mirus tėvams, jų vaikai iki 18 metų (arba iki 24 m., jei mokosi) gali kreiptis dėl našlaičių pensijos, kurios dydis sieks 50 proc. mirusiojo pensijos. Be to, paveldėtojams gali būti išmokama mirusiojo neišmokėta pensija, kompensacijos už ypatingas darbo sąlygas, motinystės, tėvystės, nedarbo išmokos ir kitos pašalpos.
Mirus artimajam, gali būti įvairių išmokų, tačiau svarbu žinoti, kad jos priklauso nuo darbovietės, institucijos ir individualių aplinkybių. Jei manote, kad turite teisę į tokią paramą, verta kreiptis į atitinkamas institucijas arba pasitarti su darbdaviu dėl galimybės gauti papildomą finansinę pagalbą šiuo sunkiu metu.
Sveiki, aš esu Mykolas Janonis – kuriu turinį, kuriame telpa tiek rimtesnės temos, tiek lengvesnės pramogos. Man patinka rašyti naujienas, straipsnius ir aktualijas, o taip pat dalintis maisto receptais ir horoskopais.
Visa tai publikuoju tinklalapyje juokingi.lt, kur siekiu, kad kiekvienas lankytojas rastų kažką artimo sau – ar tai būtų naudinga informacija, ar įkvepiantis receptas, ar šiek tiek žvaigždžių išminties.
